realwired: (Default)
[personal profile] realwired
 
Профессор [литературы] Колумбийского университета Эдвард Саид пишет:

"... обычной практикой для Британии XIX века стало отправлять своих администраторов из Индии или откуда-нибудь еще в отставку после достижения ими возраста 55 лет, произошло дальнейшее рафинирование ориентализма: ни одному восточному человеку не дозволялось видеть человека Запада пожилым и утратившим силы"

А вот что было на самом деле:

Британские чиновники в Индии уходили на пенсию не по возрасту, а как военные - по выслуге лет. 25 лет службы давали право на полную пенсию. Поэтому реально уходили на пенсию в возрасте от 47 до 58 лет. после чего радостно уматывали в добрую старую Англию впереди своей радостной песни (очень хорошо их понимаю).

НО.

Никакого "отправлять". если находилась хорошая вакансия - - то продолжали управленческую карьеру в Индии.

Хорошие управленцы, умеющие работать с местными кадрами были на вес золота, особенно в таких новых отраслях как электричество, банковское дело, телеграф, ну и конечно особенно железные дороги, а то и в Tata Iron and Steel Company.

Т.е. "пожилые и утратившие силы" не просто продолжали вести продуктивную деятельность в Индии, но и прямо там, где  "восточному человеку не дозволялось видеть человека Запада пожилым и утратившим силы" (как, навскидку - Роудон-Гастингс, бывший на службе до 69 лет).

Ну в общем я очень хотел бы документальный пруф источника высказывания вышеупомянутого профессора - хотя бы для того, чтобы разрушить образ "левого профессора американского университета", который не сильно (если вообще) утруждает себя фактами. (то, что он РАЗУМЕЕТСЯ и антисемит - ну как-то просто само собой, кем еще может быть левый профессор американского университета?)

Profile

realwired: (Default)
realwired

November 2024

S M T W T F S
     12
3 45 6 7 8 9
10 11121314 15 16
171819 2021 22 23
24252627282930

Most Popular Tags

Page Summary

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated May. 25th, 2025 06:13 am
Powered by Dreamwidth Studios